{ 서비스 04 · 교육

조직 구성원 역량 강화 실무 교육 프로그램

도입한 도구는 충분한데 활용이 따라오지 못한다면, 필요한 것은 설명회가 아니라 실습입니다. 실제 업무를 재료로 쓰는 교육을 설계합니다.

01 이런 문제를 겪고 계신가요

  • 새로운 도구를 도입해도 직원들이 기존 방식으로 되돌아갑니다.
  • 교육을 해도 실제 업무와 동떨어진 내용이라 현장에 적용되지 않습니다.
  • 직무별로 필요한 활용 수준이 다른데 같은 교육을 받습니다.
  • 교육 이후 효과를 확인하거나 보완할 체계가 없습니다.

02 서비스 범위

  • 직무별 디지털 활용 수준 파악
  • 실제 업무 사례 기반 실습 커리큘럼 설계
  • 실습 중심 교육 세션 운영 및 현장 코칭
  • 직무별 실무 가이드 자료 제작
  • 교육 후 활용 상태 점검 및 보완 세션

03 산출물과 기대 결과

  • 직무별 교육 커리큘럼
  • 교육 세션 자료 및 실습 과제
  • 직무별 실무 가이드북
  • 역량 점검 체크리스트

교육 자료는 세션 종료 후에도 사내에서 계속 활용할 수 있도록 정리해 전달합니다.

04 다음 단계

  1. 상담으로 교육 대상 직무와 현재 수준을 파악합니다.
  2. 대상과 목표에 맞춘 커리큘럼 초안을 제안합니다.
  3. 세션 일정을 확정하고 실습 환경을 준비합니다.